Östnors förskola

  • KOOPERATIV ANDA INNEBÄR DELAKTIGHET OCH TREVLIG GEMENSKAP

  • FÖRSKOLANS MILJÖ MED NÄRHET TILL NATUREN

    Lek och lärande utomhus är ofta förekommande på Östnors förskola. Förskolan är nära belägen till skogen och inne på gården finns varierad skogsterräng varvat med utmanande klättervägg, klätterställning, rutschkanor, biltvätt, häststall, sandlåda m.m. Barnen utvecklar sin grovmotorik genom att gå, springa, hoppa, krypa, leka och balansera både i den naturliga och planerade miljön. Det är viktigt att den miljö barnen vistas i är föränderlig, inte helt tillrättalagd utan bjuder på utmaningar och stimulans genom barnens egna förmåga, kreativitet och fantasi. Verksamma pedagoger har gått ledarutbildning genom Friluftsfrämjandet och bedriver själva grupper med ”Mulle, Knytte och Knopp”-undervisning i den mån verksamheten har möjlighet.

    Genom utomhusvistelse i olika miljöer ges vart barn chans att bli ansvarsfull gentemot djur och natur och detta skapar goda förutsättningar till att utveckla en grundsyn som gynnar en ”hållbar utveckling” för framtiden.

    Barnens dag på förskolan erbjuder variation mellan aktiva och lugna aktiviteter med goda lärande- undervisnings- möjligheter samtidigt som var och en återkommande erbjuda vila och möjlighet att återhämta sig. De minsta barnen sover utomhus året om (med undantag för köldgräns vintertid). Pedagoger bäddar med liggunderlag, ullfilt och värmande täcke och ligger bredvid barnet till dess att det tryggt kan somna. Har föräldrar önskemål om att barnen sover i sin egen vagn så är man alltid välkommen att ta med den till förskolan.



  • BESKRIVNING AV FÖRSKOLANS UTBILDNING/TRYGGHET/LIKABEHANDLING

    Östnors förskolas mål för verksamheten går hand i hand med läroplanens riktlinjer. Verksamheten vilar på demokratisk värdegrund. Vart barn ska ges möjlighet/goda förutsättningar att inhämta och utveckla sin sociala kompetens och kunskap som innefattar goda medmänskliga värderingar. ”Var och en är bra för den man är och det man står för, oavsett kön-social bakgrund”, ”var och en har att rätt att utrycka det man vill”.

    I pedagogers dagliga samvaro med barnen försöker man aktivt se och lyssna till vart barn, ge respons och tolka deras kommunikationsförsök. På så vis utvecklar vart och ett av barnen sitt språk, sina begrepp och sin sociala kompetens. Pedagogers arbete och planering går ut på närhet, lyhördhet och inkännande av barnens uttryck och intressen. Utefter de behov och intressen verksamma pedagoger läser av för barngruppen/enskilda individer läggs lämpliga planeringar ”del-mål” för genomförande av aktiviteter. Projekterande temaarbeten med stor variation ger goda förutsättningar för utmaningar och på sikt, skolmognad och vidare förutsättningar för ett livslångt lärande. Pedagoger ger barnen utrymme för eget forskande/reflekterande i sin vardag.

    Pedagoger inser vikten av fri lek och god kamratskap och är aktiva i situationer där man främjar goda handlingar och fin medmänsklighet. Förskolan använder dagligen olika pedagogiska grundmaterial med förebyggande syfte mot mobbning, bl.a. genom barnboken ”Tilda med is och sol”. Dess innehåll och förhållningssätt är en ”levande filosofi och åtgärd” som tillämpas i förskolans arbete med ”likabehandlingsplan” och strategi mot ”kränkande behandling”.

  • PLANERING/DOKUMENATATION/REFLEKTION OCH ANALYS

    Samtliga verksamma pedagoger utför dokumentationer från förskolans vardag där barnen befinner sig i varierande ”lärandeprocesser” (undervisningssituationer som belyses av pedagoger sätts i parallell till Lpfö 2018 och dess innehåll). Detta arbete utförs med avsikten att synliggöra och främja enskilda barns lärande, upptäckarglädje. Vart barn har möjlighet att vara delaktig i dokumentationen om dem själva och i de situationer där de fyller på kunskaper och erfarenheter. Barnens egen dokumentation/portfolio finns lättillgängliga för dem i deras ”egna” pärmar.

  • Rektor ansvarar för at leda, skapa tydlig struktur för arbetslaget och att synliggöra den pedagogiska verksamheten gentemot förskolans läroplan Lpfö 2018. Pågående pedagogiska arbete för förskolans barngrupp presenteras månadsvis i förskolans molntjänst, (genom beskrivande i text och fotocollage) i syfte att skapa goda förutsättningar för föräldrars möjlighet till insyn och delaktighet. Även prioriterade del-mål som pedagoger särskilt fokuserat på synliggörs.

  • Vad är ett föräldrakooperativ och vad innebär det att vara medlem i kooperativet?

  • Östnors förskola är ett föräldrakooperativ som drivs som en ekonomisk förening där barnens vårdnadshavare är medlemmar. Man söker medlemskap genom att anta föreningens stadgar. Medlemskapet behålls så länge familjen har något barn inskrivet (man kan även stå som vilande medlem). Föreningen bygger på föräldrarnas medverkan och engagemang. Personalen står för verksamhetens helhet och pedagogiska planering/genomförande/utvärdering samt dokumentation utifrån Lpfö 2018 (förskolans styrdokument). Föräldrarna utser en styrelse vid årsstämman, vilken ansvarar för ekonomi, personal och annat som rör förskolan. Föräldrarna är personalens arbetsgivare.

Att känna delaktighet, att kunna påverka verksamheten betyder mycket. Förskolans rektor ansvarar tillsammans med personalen för den pedagogiska verksamheten, men den öppna dialogen finns alltid där och den är mycket viktig. När alla arbetar tillsammans för kooperativet lär man känna varandra på ett bättre sätt. Vissa sitter i styrelsen, vissa har andra speciella ansvarsuppgifter. Alla som ingår ett medlemskap ska kunna tänka sig att någon gång under tiden ens barn är inskriven att sitta med i förskolans styrelse.

Man ansvarar för att göra en arbetsinsats per termin som utgör ca 12.5 timmar per förälder. Man har ett rullande schema under terminen för jourstädning. Då ansvarar man för förskolans helgstädning samt ev. uppkomna arbetsinsatser. Samtliga familjer hjälper till vid gemensamma städdagar, man hjälps t.ex. åt att sy gardiner, snickerier etc. Att vara medlem handlar dock inte bara om arbete. Förskolan har till exempel olika sammankomster som julpysselkväll på höst/vinterhalvåret och familjedag på våren. Då kan man passa på att träffas och prata både familjer och personal.

Att jobba med barn: På ett föräldrakooperativ kommer man familjer och personal nära. Därför har alla tystnadsplikt rörande enskilds personliga förhållande, enligt sekretesslagen och skollagen om sekretess. Tystnadsplikten gäller även efter att man har slutat på Östnors förskola. Förskolans pedagoger arbetar aktivt mot uppsatta strävansmål som dokumenteras i en lokal arbetsplan. Även en plan finns för likabehandling. Dessa dokument följs upp och utvärderas kontinuerligt med syfte att hålla en god pedagogisk kvalitet och ett demokratisk förhållningssätt - allas lika värde.


 



  •  

  • FÖRSKOLAN – BARNETS ANDRA HEM.

     

    Östnors förskola startades 1991 och har sedan dess drivits som en ekonomisk förening i föräldrakooperativ anda. Förskolan arbetar ständigt med förändring/förbättring för att uppnå en hög pedagogisk kvalité. Verksam rektor och pedagoger på Östnors förskola är väl förtrogna med förskolans styrdokument (Lpfö 2018). Var och en drivs av en genuin vilja att utveckla och förbättra förskolans innehåll, kvalitet och pedagogiska struktur.

    Denna inställning skapar goda förutsättningar till ett inspirerande och utvecklande aktivitetsutbud med stor bredd för var individ. Reflektion/analys sker kontinuerligt i arbetslaget för avstämning med barngruppens/enskilda barns behov. Östnors förskolas anda och atmosfär är välkomnande, trygg och familjär. Förskolan är barnens ”andra hem” och ska därmed kunna upplevas som ett gott komplement till vart barn och deras familj. Under läsåret 2020/2021 är 19 barn inskrivna i Östnors förskolas verksamhet.


    • FÖRSKOLANS MATFILOSOFI

    • VECKOMATSEDEL

      Måndag: Korvrätt
      Tisdag: Köttfärsrätt
      Onsdag: Kött eller kycklingrätt
      Torsdag: Soppa och pannkaka, sylt & grädde
      Fredagar: Fiskrätt


      Samtliga lunchrätter serveras med variation av grönsaker och kall sås/dressing och det läggs stor vikt i att så långt som möjligt använda sig utav lokala närproducerade matvaror.

    • KLAGOMÅLSHANTERING

      På Östnors förskola tar vi respektfullt emot och hanterar ev. klagomål. Enligt skollagen 4 kap. 8§ har du som barn, elev, vårdnadshavare och medborgare rätt att lämna synpunkter på verksamheten. Allas synpunkter är viktiga och kan leda till att förskolans verksamhet kvalitativt kan utvecklas. Ett systematiskt arbete med synpunkter och klagomål ger goda möjligheter att både uppmärksamma ev. brister i verksamheten och kunna arbeta förebyggande. Tydliga rutiner ger barn, föräldrar och personal information om hur deras synpunkter och klagomål hanteras 

      Den/de berörda tar emot ditt klagomål. Om du/ni behöver ytterligare hjälp, ta kontakt med förskolans rektor eller ordförande som tar del av din information eller hjälper dig med att reda ut en händelse eller sakfråga.  I nästa steg, om du inte känner dig nöjd med den kontakt, respons eller de förslag till ev. åtgärder som du fått från förskolans rektor eller ordförande, kan du lämna dina uppgifter till Mora kommuns verksamhetschef för förskolor som då hjälper till med att vidare behandla ärendet.

      Vi vill från Östnors förskolas och styrelsens sida främja goda relationer. God kommunikation är A och O för god samverkan. Alla synpunkter och klagomål följs upp och dokumenteras.

      Kontakt:

      Rektor: Christina Tina Thorildsson 073-8210282
      Ordförande: Linda Pers
      Mora kommun verksamhetschef för förskolor: https://morakommun.se/barn-och-utbildning/synpunkter-och-klagomal-enligt-skollagen.html


    •  

    • ÖSTNORS FÖRSKOLAS KOOPERATIVA ORGANISATION.

       

      Förskolans medlemmar utgörs av ett antal medlemsfamiljer som utsett en ledande styrelse. Styrelsen består av:

      Ordförande: Linda Pers
      Vice ordförande: Emma Albinsson
      Personalansvarig: Marit Sandgren
      Sekreterare: Anna Persson
      It/GDPR ansvarig: Mattias Klasson
      Ekonomiansvarig: Niklas Eklund

      PERSONAL
      I förskolan arbetar en förskolechef, en förskollärare och två barnskötare samt en kock.
      Förskolechef: Christina Tina Thorildsson (100%)
      Förskollärare: Camilla Johansen (100%)
      Barnskötare: Ulla Eriksson (75%)
      Barnskötare: Anette "Nettan" Nyström (75%)
      Barnskötare: Amanda Matsson 50%
      Kock: Marina Karis (60%)


      KONTAKT
      Mailadress: info@ostnorsforskola.se
      Tele: 073-615 94 45

    •  


    • Uppdaterades senast 05/22